好像确实有点舒服！
就是太特么疼了！
班法结束以后，叶飞又宣布了对程远宜新的处理措施。
三千字的检讨，本周班务会的时候宣读。
至于在点名的时候，当着整个中队的面去做检讨，那是跟程远宜同站一班岗的领班员，要去做的事。
想让我班里的新兵把锅全背下来？不可能！
该是谁的责任就是谁的责任，甭管程远宜睡没睡觉，后续又干了些啥，你这个领班员，要负的责任就是比老子班里的新兵要大！
不知不觉间，叶飞自己都没发现，他已经开始有些无条件的维护班里的众人们。
通俗的来说，就是护犊子，不分青红皂白的哪一种。
具体表现就是老子的兵老子来管，轮不到别人来指手画脚！
这种品格，在部队里的领导，尤其是有本事有能力的领导身上，特别常见。
说难听点，自己人都护不住，还怎么指望这群人支持你，听你的话，甚至是替你卖命？
话糙理不糙，所谓的人格魅力，说穿了，其实就是这种东西。
带兵不是说能把大事小情安排好，就能把兵带明白的。
得让手底下的兵，都服你，这样他们才不会对命令阳奉阴违，并且努力去完成交代下来的任务。
而具体的服气程度，可以分为三个阶段。
面服，口服，心服。
面服，就是当面的时候，不会对领导提出的命令又或者是要求提出异议，私底下是什么样就不知道了。
口服，就是能让当事人心甘情愿的承认，自己确实佩服领导，会无条件尊崇他的命令。
这一点就已经非常难了，部队里多的是心高气傲之辈，想让他们说出来这句话，不花费一番功夫肯定是不可能的。
而心服，就算是最高境界了，具体表现可以去看看某些领导和他的嫡系部队，又或者是一手带出来的部队，在他们的身上都有所体现。
整支部队，都以领导的意志下行动，坚决完成任务，从来不打折扣。
这种表现，也可以理解为，所谓的“军魂。”
非能力过人，人格魅力突出之辈，万不可能达到此种境界。
现在，叶飞就朝着这个三个境界，迈出了第一步。
这同样是他担任中队的“第三位主官”以来，巨大的收获之一。
晚点名的时候，担任领班员的老兵，当着全中队的面，做了一次检讨。
本来吴士奇想让程远宜也上去检讨一下的，但被叶飞拦住了。
不是叶飞飘了，非要和吴士奇对着干，而是叶飞认为这是个原则问题。
还是那句话，程远宜的责任，就是没有这个领班员的责任大，就算是真要检讨，也得讲明这一点。
一番争辩过后，吴士奇被叶飞说服了，同意了这一点。
叶飞的这一举动，被不少人看在眼里，心中暗暗称奇。
护犊子的人很多，但护犊子到能和上级顶着干的人，实在是太少见了！
这种时候，他们不得不承认，叶飞以义务兵之躯，取得如今的成绩，不单单完全凭借过人的素质。
还有他那自成一派，并且能坚持下去的为人处世。
时而圆滑，时而倔强，时而老六，时而恭敬。
但不变的，永远是叶飞那坚持自我的本心。
坚持自我，四个字说来简单，做起来是难上加难。
不因周围环境的改变而改变，亦不因自身身份的变化而变化。
从生到死，始终如此。
这就是坚持自我。
叶飞此举，又给自己在中队里刷了好大一波的好感度，甚至还多了许久小迷弟，比在新兵连，一堆新兵追着叶飞叫一班长的时候还要狂热。
就连刚刚和叶飞争论一通的吴士奇，回到队部之后，也对着韩立由衷的感叹了一句。
“这小子，将来一定是个人物。”
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