经过了招待所夜话，钟家辉有信心办好启航电影工业学院。如果说TBV艺人培训班带动了香江娱乐产业八九十年代的繁荣的话，钟家辉希望启航电影工业学院的艺人培训班同样能够创造内地未来二十年文化娱乐的繁荣发展。
对这一套流程，钟家辉简直是太熟悉不过了。要办好一所优秀的教育高校很难，但要培训艺人、捧红艺人，为公司创造价值的同时实现电影学院的价值，这可难不住经营丰富的他。
只要杨帆能够不遗余力的为启航电影工业学院提供资源和岗位，这条路就一定能够走得通。就如TBV的艺人培训班招收的学员，也不是每一个都能成名。
进行完技能培训就给学员上镜机会，有潜力能出道的就给机会喂资源，捧起来赚钱。看不到发展潜力的就继续跑龙套等机会或者转幕后。只要启航的资源够，哪怕这只是一所大专院校也能变成贝壳娱乐产业的黄埔军校。
钟家辉打算春节过后，学院要办的第一件事情就是划拨经费成立一个试验电影投资基金。这个基金将会为每一届培训班的学员提供拍摄实验电影的经费。只要学员的剧本和拍摄计划能够通过校方的审核，就能拿到投资。如果能够拍出优秀的作品出来，还可以送到尖峰影业审核，在贝壳影院点映，登上大屏幕。
只要持续的办下去，未来国内影视娱乐中，从启航电影学院出来的明星艺人一定能够占据相当的比例，而这也将是启航在行业内影响力的根基。
杨帆让钟家辉可以把艺人培训班的名额在目前集团用人的基础上适当增加，不要担心学员过剩。只要能培养出优秀的艺人出来，杨帆就有办法给他们资源。
随着互联网的发展，网络带宽不断增加，网剧和视频网站平台很快就会出现。进而打破电视台的电视剧演播垄断，优秀的电视剧不但可以卖给各大电视台，还直接在视频网站上播放。新技术的发展会带来新的观众点击观看率和新的利润增长点。
贝壳娱乐还可以制作综艺节目，制作短视频拍摄，随着国家经济繁荣昌盛，人民安居乐业，未来的娱乐行业只会越来越繁荣，启航电影工业学院的发展前景一定是一片光明。
杨帆去怀柔拍戏度假，一浪就是一个多月不回来。哪怕是他把梅林留在了启航大厦代替他处理很多的事务，但依然是被丁华不停的怨怨念着。
这么大集团的老板也能当甩手掌柜么？
杨大老板还真就当了，你为之奈何？
元旦假期结束，杨帆回到了久违的办公室，看窗明几净香茗缭绕，感觉心情舒畅啊。只是上班时间刚过，丁华就第一时间杀到了杨帆的办公室，他要和杨帆讨论定一下今年举办企业年会的事情。
丁华：“帆子，咱们集团有几年没有举办大型的企业年会了，今年集团经历了不平凡的发展历程，职员们经受了非典的考验，是否应该举办一场企业年会来凝聚一下人心？
这一年咱们国内的发展可谓是跨越式的，贝壳集团上市后发展迅速，市值超过了千亿港币，周立文总经理功不可没，应该给他晋升启航集团副总裁了。
启航手机集团今年的发展也很不错，稳稳占住了国产手机一线品牌的市场地位，同时领导着启航手机开发者联盟的几十家企业硬生生的夺回了海外品牌通过机海战术抢走的市场占有率。
淘宝网和淘宝物流的发展极其亮眼，非典期间使命必达，双十一网购节大获成功，淘宝网今年算是彻底的打开了国内互联网电商市场的大门，牢牢的将要购物上淘宝，质量服务都保障的理念深入人心了。淘宝网的IPO上市工作已经开始进入筹备阶段，只要路演发挥好，相信有一个贝壳网级别的上市公司从启航集团中孵化起来。
王露露副总在接任了启航教育电子集团，很能沉的下身子去，今年做的很不错。起航教育电子在状元郎品牌的电子词典和复读机基础上，又开发出了点读笔和早教机的爆款产品。从今年秋天推向市场后，销售成绩十分的喜人啊。王总还打算开发中小学生课程培训学习机，甚至一脚踏入教培行业。真不愧是你带出来的人，能文能武啊。
我觉得咱们今年应该召开一场企业年会，把这些成绩都制作成宣传短片在全集团进行宣传。让集团的拼搏向上的工作风气竖立起来，让成绩和利益深度的挂钩起来，让有为才有位的用人理念在集团内部普及起来，如果一个分子公司的总经理不想干不能干，那么仅是内部的竞争力量就会让庸者退位让贤。”
听着丁华的建议，杨帆频频点头。今年的确适合举办一场盛大的年会来凝聚人心激励士气。对内犒赏三军，对外展示肌肉。
杨帆：“那就筹备吧，就把会场定在万泉河贝壳足球场，场子大一些，给各个分子公司的名额可以多一些，邀请大家来京城参加年会，安排参观集团总部大厦。
咱们把年会办成一场晚会，要邀请港台和国内的当红艺人来助兴，各个公司如果有优秀的节目选送，也可以择优选用。
另外集团单独拿出五千万的预算来购买奖品现场发放。给各个企业分配优秀员工激励名额，推选启航集团的杰出贡献员工和十佳优秀员工，要把物质和精神激励都给到位。
尤其是那些对企业的发展做出了突出贡献的杰出员工，我们要重点宣传搭配重奖！我看就奖车子吧，每人奖励一台进口的奥迪A6。杰出贡献员工的名额不摊派，能参选选上的个人事迹一定要真实生动有代表性，要能经得住广大员工们的审视。这一点你和刘娜要做好审查。
十佳优秀员工名额可以按照各个企业的上缴利润比例分配下去，要向35岁以下的员工以及科研和生产一线员工倾斜。效益好的企业名额多给，效益差的少给，具体的分配比例和激励导向你和刘娜定一个方案出来。十佳优秀员工的奖励统一采购我们启航手机集团即将新上市的50系列。”
丁华点头，就这么办。
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