中午，临安市委招待所。
姜春梅亲自给杨帆接风，接下来的几天，启航这边的团队会和市招商办、余杭区府、还有未来科技城管委会共同把启航半导体工厂的方案细节一一敲定下来。
临安方面希望能赶在春节前，就把生产线落地下来，在厂房和配套设施的建设上临安市府会给予最大力度的支持。
这座未来科技园的半导体工厂可是在府院大佬那里挂上号的，如果能够在春节前顺利投产，说不定能够邀请到府院领导前来视察调研。如果是那样的话，临安市委市府都会赢得满堂彩，所以再重视都不为过。
下午，杨帆去了启航半导体工厂的工地现场，可以说临安市府在做三通一平时，对启航的这块地块是给予了特殊照顾的。不但周边的道路宽阔笔直，而且连两侧的路灯和绿化带都已经做完了，做的非常精致，说是景区标准都能够的上。
连带着启航半导体工厂大门口的过街道路，都画好了过街斑马线，还特意安装了一组红绿灯。而马路对面的街角就是刚刚建成的园区警务站。
这点点滴滴中表现出来的重视，让杨帆心中庆幸，自己最终决定把工厂建在临安是明智的决策。地方政府不重视，企业未必发展不起来，但是地方政府重视到这个程度，只要企业不瞎搞，就没有不成功的道理。
李富国正带着一群技术人员拿着规划图给施工队讲解各处的工艺要求，半导体车间对建筑的要求非常严格，无尘、恒温、防振都有专门的技术指标。国内能够达到这种施工工艺的建筑公司不多，启航地产旗下的工程队就不行。
目前在工地上施工的队伍是临安市府帮忙联系的中核工业下属的一家工程公司，建筑资质和经验都是国内顶尖。
杨帆看李富国干劲十足，就没有直接过去打断他的工作。自己这位师兄在上学的时候，就梦想着国产芯片能够起飞。如今能够亲手创造梦想，怎能不激扬。先让他忙着，自己到处走走看看，等回晚饭时再交流。
晚上杨帆带着李富国回到贝壳酒店时，赵钢早已经在酒店等候了。
赵钢提议晚上去临安山外山吃点杭帮菜，杨帆欣然允了。贝壳酒店的饭菜虽然不错，但是吃多了也会腻的，到了临安自然是要吃当地美食才过瘾。
山外山之名还要追溯到南宋诗人的那句千古传唱“山外青山楼外楼，西湖歌舞几时休”。诗虽是忧国忧民，但景却是一等一的好景。
山外山的字号开创于1903年，历经98年的传承了。其当家菜肴八宝鱼头王那叫一个远近闻名。汤汁浓香犹如奶油，搭配河虾、海参、火腿、竹荪，吃的杨帆是鲜嫩酥滑赞不绝口，不愧是以时鲜佳肴闻名江南的山外山菜馆。
席间没有外人，杨帆众人的话题也就围绕着启航临安半导体工厂展开。李富国已经是杨帆确定的临安半导体工厂总经理，这次临安建厂，李富国几户带回来了他在香江培养的所有启航系技术人员，一共168人。
这导致香江半导体工厂的启航系人员就只剩下管理层和行政岗的一些人，权力失衡了。但是没有办法，这样的取舍杨帆必需要去做。
即便是有168名技术人员，可对于临安工厂一下子要上马四条线的规模来说，依然是人才不够用。尤其是这里面还有两条是130纳米的新工艺生产线，李富国只能把团队这些人分配到关键的岗位上去，然后在补充一下人员。勉力维持起生产线的运作，没有两三年的磨砺怕是难以缓解人才困局。
浙大那边新申请的微电子科学与半导体工程专业是由以前的微电子科学与工程和集成电路设计与系统集成两个专业合并而来，明年这些专业的所有毕业学生，不论本科还是硕士都已经被启航预定了。
启航早早就发出了毕业招聘的邀请函，甚至愿意来的学生们都不用等到他们明年毕业，只要和启航签订了意向协议，就可以拿着高薪进厂先接受培养。第一批学生就算是培养的吃力些，成材率低一些，启航也愿意投入成本。
这些学生能有机会经历一家半导体工厂从无到有的建设过程，这绝对是他们阅历上的宝贵财富。可以说只要是在这个过程中用心领悟，跟着李富国的团队攻克一个又一个生产调试，就足够他们每一个人写出一篇高质量的毕业论文了。
杨帆和李富国都相信，有浙省和浙大的大力支持，等今年入学的这一批新生成长起来的时候，浙大和启航半导体的产学研一体合作框架，学工并进的人才培养机制，一定能够接触累累硕果，源源不断的培养出合格的半导体高技术人才。
未来浙大的微电子科学与半导体工程专业也一定会最先成为国内最好的半导体A级学科，为中国的半导体产业发展提供源源不断的智力人才。
德仪那边的生产线已经开始拆装了，预计要运送到临安得到12月中下旬了。
香江半导体工厂这边，德仪派出的弗兰兹·切瑞特总经理希望能够等工厂完成10月份这些订单后再拆运，否则订单转包不断成本和质量有影响，对启航半导体的声誉也不好。
杨帆尊重了对方的意见，香江半导体工厂将在11月和12月时停工更换设备，新的生产线也会在12月初运抵香江。按照这个时间进度，香江的两条0.25微米生产线运抵临安也要在11月底了。
两批设备有一个月的时间差，这对于工厂建设和人员培训还是比较有利的。杨帆这次过来，直接从集团人事部抽调了两名大将，来负责协助李富国搭建团队，招聘员工。
这次董办的秘书们没有捞到机会，半导体工厂的专业性太强了，不是看看报告学学理论就能搞得定的。杨帆不会让科技公司出现外行领导内行的情况。
李富国也提出了担心香江半导体工厂技术人员被抽导致可能出现的问题，一是短时间造成香江工厂技术人员缺口，二是人员结构发生重大变化会不会使得香江工厂离心。
不得不说，李富国能考虑到这个问题，杨帆觉得他已经能够合格胜任一家工厂的总经理职位了，这是让杨帆非常高兴的事情。
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，只有拥有一个合格的领导者，才能带着启航临安半导体工厂破茧成蝶。李富国已经能够挑得起这副担子了。
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