第140章 吹泡泡
转眼之间,开学的第一周就过去了。
除了情人节那天姜灵暄带来的惊喜,李耕这一周过得还算平静。
春节假期过后,政府工商局和银行一开工,公司注册完成,各种手续如营业执照、对公帐号、公章等全部下来。
李耕让代办的财务直接将这些东西寄到了办公室,因为是同城,当天蔡秋盈就已经签收了,然后拿着这些资料开始招聘。
比特泡沫的办公室经过加班加点已装修妥善,这两天各种办公设备陆续到齐,就等着他过去主持大局。
就在这样的情况下,2011 年 2 月 18 日,周五,李耕和潘悦然特地请了一天假,再顺便带着上学期落在他租房的两台电脑,一起来到鹭岛办公室。
这一天,比特泡沫正式开业。
蔡秋盈渐渐适应新角色,似模似样地主持了一个开工仪式。
焕然一新的办公室门口。
经由吴光耀设计,新鲜出炉的公司 LOGO 下,团队全体成员笑容灿烂地合影留恋。
说小猫两三只有点不准确。
准确来说,这个时候的比特泡沫有七个人。
开发上,分技术、设计、产品三个小组,高烨和吴光耀各自负责技术和设计,李耕兼任产品组长。但目前三人都是光杆司令。
当然招聘工作已经启动,今天李耕就有面试。
编辑部门除了潘悦然,其实在线上还有将近十名兼职编辑和几十名活跃作者,可以说是目前比特泡沫人数最多的部门了。
去年在李耕表达了在鹭岛招兵买马的想法后,有两位原本就在东南省的编辑表示愿意来投奔他。
这一男一女两位编辑能力都还不错,其中一位暂时作为潘悦然的副手,帮忙管理小飞线报的内容团队和产出;另一位,则是他为小鸟下载准备的。
是的,小鸟下载也准备建立内容编辑团队了。
李耕已经膨胀了,不想再每天花自己的时间机械维护小鸟下载。
关键是进入 2011 年后,Android 设备卖得更好了,小鸟下载的日均 IP 也水涨船高,已经突破 10 万了,眼看就要追平甚至超过小飞线报。
哪怕是光靠广告联盟,也能养得起几个人了。
原本李耕也对小鸟下载没什么盈利预期,既然它负担得起人力成本,正巧小飞线报也要招编辑,就索性一块招了。
行政上,目前当然是由蔡秋盈一把抓。
她做的事情比较杂,比如没事的时候充当前台,招聘的时候当 HR,然后再顺便客串一下财务等等。
对此蔡秋盈不无怨言,好在姑娘还是心善,而且目前比特泡沫这个小作坊,日常工作虽然琐碎,也还不算太繁琐。
虽然电信营业厅出身的她干不了太专业的活儿,但是为这样一个刚起步的团队做后勤,心细有责任心,也足够了。
这一周忙前忙后下来,虽然李耕略有提点,但蔡秋盈自己足够努力,将后勤工作做得挺好。
以上就是比特泡沫目前的人员架构,也是李耕的班底。
除了这几个已经有人的部门,李耕还会成立一个全新的运营部门。
这是个和内容、和社区都大大相关的岗位,随着两个网站社区的壮大,单靠他自己和其他人的兼职义务劳动,维护好社区会变得越来越不容易。
运营也是一个很复杂的概念,有社区运营、产品运营,还有商务运营等等。
除此以外,小飞线报和小鸟下载通过 SEO 打开局面,接下来的运营重点将会慢慢转向各大社交平台,这也需要有足够能力的人来专门负责,也即是所谓的新媒体运营。
在微讯崛起之前,在小红书成气候之前,有多少互联网产品或者新消费品牌是从微博起家的呢?
知道未来大势的李耕当然不会放弃这个丰沛的流量公域。
但比特泡沫盘子那么小,当然不可能分门别类地找齐了,现在招的人得啥都懂一点。
招几个菜鸟简单,真想要招个灵活又能独当一面的……想想就头疼。
除了在招聘网站放出招聘信息,李耕还准备双管齐下,再翻翻活跃用户群,挖掘一下,看有没有相关人才。
总的来说,新的一年,李耕准备招聘的人员很多,除了运营人才,目前的重点还是移动端开发人员。
将近三百平的办公室,如今不到十个人,确实过于空旷了。
其实不单是运营难招,开发也不好招。
普通程序员可以通过一些寻常招聘渠道招聘,真正的精英只怕就难了。
这一行,一个天才胜过无数的庸才。
在即将到来的浪潮中,不论李耕的野心大或者小,比特泡沫需要的都不仅仅是普通技术人员,更需要拥有一流技术水平的精兵悍将。
尤其在团队建设早期,如果找一堆混日子的,不但耽误他的进度,以后团队也废了。
所以哪怕需要两地奔波,在招聘上,李耕力求谨慎,亲力亲为。
……
招聘的事情,心急吃不了热豆腐。
团队七个人在 LOGO 下站着,蔡秋盈不知打哪里找来一台相机,驾着三脚架利用定时功能很是拍了一些照片。
如果比特泡沫成功了,这些也许会成为珍贵的史料也说不定呢。
拍完照,让大家互相认识一下,李耕再说点务虚的话,画个又大又圆的饼,大家鼓个掌捧个场,然后该干啥干啥。
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