一年前的叶红和这位姓霍的敌人也只是‘几成仇敌’，却还没到撕破脸皮的地步。
但是，一年前发生的一件事情，却真正的让两人势成水火。
一年前，工作业绩出色的叶红和霍经理得到了一次升迁的机会，为两人准备的两个职位，一个是总公司的市场三部经理，一个是东南亚区域市场总监。
从级别来说，两个职位应该是平级。
但是因为公司流程和规定的问题，如果始终在本部任职，那么升到经理职位后，就没有了上升空间，需要外任一期才能继续升职。
所以，对于始终在本部任职，努力追求进步的叶红和这位霍女士来说，东南亚区域的市场总监显然要比本部的市场经理这个职位，吸引力大得多。
因为，经过一任外派的区域总监后，今后发展道路就将会平坦的多，升区域老总、本部总监……只要年限、能力到了，升职就是一片坦途。
于是，两个人的竞争变的空前剧烈。原本还能够保持表面和平的两女，这一次彻底的撕破了脸皮。
霍女士，开始频繁邀请公司的几位男性高层共进晚餐，或者共度春宵。
而叶红，则开始拼命的搜集东南亚区域的市场资料、客户资料，刻苦的做着功课。
当时两人一个占着能力的优势，一个占着上层裙带关系过硬的优势，可以说胜负各半，竞争十分激烈。
当最后，叶红因为东南亚区域的老总，也就是现在她口中的那位大姐头的最后抉择权，而雀屏中选后。她与同期升职为本部经理的霍经理，也终于彻底决裂，撕破脸皮，成为雌仇。
这也就是为什么，今天两女刚一碰面，就火花四射的火药味儿十足的缘故了。
…………
当叶红咬牙切齿、义愤填膺的向张劲讲述完她与霍经理间的矛盾，而张劲也同仇敌忾的表示自己坚决站在叶红的一边，支持叶红与霍经理斗争到底后，时间已经又过去了二十来分钟。
半年多来，一日三餐非常规律的张劲，觉着肚子有些饿了。
“叶子，你们这顿饭啥时候开始吃啊？你男人的肚子可都饿了！”
张劲就跟撒娇的孩子一样，瘪着嘴，委委屈屈的说。
叶红对于张劲这种态度的耍花腔很是受用，眯着眼笑着安慰说：
“我们家劲劲乖啊，再忍一会儿就行，很快很快的！”
这小妞儿说起话来，还真有些温柔慈祥的味道。
“很快要到什么时候啊？”
张劲继续的装着委屈。
叶红也继续的配合着：
“这次年会，据说我们总公司的大总裁也回来。要开席，怎么也要等这个大人物到了才行！”
“这次年会？你的意思是说，你们公司的大总裁不是每次年会都来么？那也太不负责任了吧！”
张劲终于放弃了装嫩的口气，用平常的口气很不理解的嘟哝着。
听到张劲的问话，叶红的脸上突然做出有些崇拜的表情说：
“你不知道，我们公司别看规模这么大，而且还是跨国企业。但是，其实也只不过是天海集团旗下的一个子公司而已。
我们公司的总裁，就是我们集团的董事局主席夫人，手里管着好几家不小于我们公司的子公司。
而且听说这几个子公司，全是我们总裁亲自策划建立的。你想想，她手下的公司这么多，怎么可能有时间，每年、每个子公司的年会都参加呢？”
叶红这个一心要当女强人的妮子，对于这种事业成功的女性前辈，总有着偶像似的崇拜。
而这一点，也正是结婚后，希望叶红更顾家一些的张劲，所深恶痛绝，却难以纠正的事情。
所以，听到叶红把话题扯到了这个上边，张劲的精神立马的萎靡了下去，有气无力的回应：
“哦，是这样啊……”
…………
这边叶红和张劲窃窃私语中，另一边的霍经理也没有孤单一人。
叶红和霍经理，是职场女性的两个‘群体’中的两个典型代表、两个极端。
一种是认为，‘女人并不比男人差’，她们的工作态度、工作方法、工作强度，统统向男人看齐，甚至犹有超出。她们的工作成果都是通过自己的努力得来。她们瞧不起那些靠着裙带关系，靠着出卖肉体上位的人；
而另一种则是认为：女人的身体和美貌，是一件最好的武器。擅长使用这件武器，才能更容易的让事业节节高升。所以，她们烟视媚行，频繁陪伴客户、上司出入娱乐场所，陪伴他们娱乐于床第之间。她们认为第一种女人是‘假正经’，是嫉妒自己的美貌与风情。所以，他们也鄙视那些笨笨的只知道埋头苦干的女人；
这两个人群各有市场，也各有各自的圈子。
所以，霍经理即使是因为王大少，而丢了这么大的一个脸，但还是有一群与她私交不错，工作方法相类的女同事，毫不介意的接纳她加入进去。
所谓‘物以类聚，人以群分’，这些人能够成为霍经理的知己，自然除了工作方法相类之外，还有大量的共同点和共同话题，所以她们才能‘志同道合’，或者说是‘臭味相投’。
比如说，她们都很拜金；她们都很势力；她们对于‘传说中’的‘爱情’都坚定的认为，‘只会出现在传说中’；
于是，霍经理就与这些同样浓妆艳抹，同样衣着暴露的同事们，谈起了各自的‘凯子’如何舍得为自己花钱，攀比着各自猎物的家世，切磋着‘钓凯子’时的手段。
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