“韩省长说得对，财政部门确实应该好好整顿一下了，长期以来，财政局因为掌握着财政资金的调度、拨付，下面各单位对他们都十分的客气，这就导致他们久而久之养成了一股高高在上的作风，态度也就变得倨傲、作风散漫，工作效率也自然高不起来……”萧鸿宾洋洋洒洒地说了一通，除了表示支持韩东的意见以外，也提出了调整的大致方案，提出了用人的大致标准。
对此韩东倒是一点都不感到意外，因为萧鸿宾虽然分管财政厅，但是却没有控制住财政厅，这次自己要调整财政厅，他也正好趁着这次的机会安排一些自己的人。
不然的话，他也不会这么好说话了。
“我看除了财政厅，其他的部门，一样要加强工作作风地整顿才行。”韩东的目的可不仅仅是调整一下财政厅的人事，正好借助这个事情，和萧鸿宾好好地交流一下领导干部监督监察的事情，这个事情韩东是准备好好做一下的，首先必须要在省政府内部达成一致意见，这样才能够更好地实施下去。
萧鸿宾心中很快便明白了韩东的意图，在这个事情上面，他也没有什么异议，虽然他所在的阵营，跟韩系是充满强烈的竞争关系的，但是也有一些共同的利益，那就是都需要做一些实事来积累政绩。这就有了在某种程度上合作的可能性。再说了，萧鸿宾这段时间也认真地研究过韩东这个人，他认识到韩东在以前的从政经历之中，其注意力主要还是放在做事情上面，一是做一些政绩工程，二是做一些对老百姓真正有利的事情。这可以说是韩东做事情的前提，在对待其他的官员上面，韩东基本上也都是秉承以工作能力和工作态度来给对方做判定的。而纵观韩东这些年发展的历程，可以看得出来，韩东是最反对那种为了弄权而跟他作对，阻碍他做事情的人。
所以萧鸿宾感觉，自己要想在西川省安安稳稳地干下去，并且不至于碌碌无为，那就必须要讲究一些策略。如果跟韩东硬碰硬地作对，那么最终的结果肯定是被韩东弄走，那就得不偿失了。而如果采取有限度的合作，在合作之中谋取自己的利益，那么无疑是最好的办法。
有了这个思路，再加上明白韩东这段时间的关注重点，所以对于韩东提出来要全面加强全省干部监察的提议，他也没有表示反对。再说了，这也是监察厅的本职工作而已，即使自己不同意，那也不能阻止韩东让监察厅加大监察力度。
“干部队伍的作风建设，是一个难题，干部作风影响着党和政府在老百姓眼中的形象，关系着国家的长治久安，目前西川省正在大力推动各项改革事业的发展，干部队伍的工作作风、工作效率也直接关系着我们的改革发展事业能否成功，我认为有必要在全省掀起一场推动改变作风的运动，树立起一些典型，奖惩斗硬……”
“看来鸿宾省长对这个工作认识很深啊。”韩东脸上露出了欣慰的笑容，凭直觉，韩东觉得萧鸿宾不会心甘情愿地配合自己的工作，但是无疑这是一个十分聪明的人，他知道自己该怎么选择，所以当他明白自己的意图以后，就及时地作出了支出的态度。
对于萧鸿宾这样的态度，韩东心中高兴，自然也就不会对他有太多的苛求了。
接下来，韩东便与萧鸿宾、章曼青和苏正元一起探讨了一下如何加强领导干部工作作风建设的措施，苏正元提出可以充分发挥荣州市环境建设的模式，在全省推行环境创建，创建活动分为几个部分，可以同时进行，以便彻底地改变西川省的面貌，这种面貌不仅是自然外观的改变，而且还包括政府工作作风的改变，而正好荣州市也专门总结了相应的工作经验，可以尽快在全省推广开来。
“首先我认为必须要加强组织领导，成立由纪委、督查室、监察厅等部门联合组成的环境整治联合检查小组，通过暗访、热线电话等方式，进行过程控制……”
苏正元不愧是有丰富基层工作经验的，所以在具体的实施办法上面，他说得十分地细致。
看了看认真记录着的许双，韩东心想有机会还是应该让许双到基层锻炼一下才行啊，许双是一个好苗子，可是他成长到现在，都一直在机关，没有多少具体的基层的工作经验，这对他以后的发展是很不利的。
对于有潜力的人，韩东是愿意进行大力的培养的，只有自己亲手培养出来的干部，使用起来才能够得心应手啊。
散会以后，韩东便将许双叫到跟前，道：“关于这个环境整治的工作，你这两天弄一个具体的方案来，要注意可行性，尽量做到能够拿下去就能够实施的。”
许双点头道：“没问题，我后天早上交给您吧。”同时他心中有些奇怪，韩东怎么要刻意这样交代呢？
虽然一时有些不明白，但是也不妨碍许双严格按照韩东交代的去做。服从领导的安排，这是作为一个下属应该具备的品质。
接下来韩东便批了一会儿文件，让韩东奇怪的是，直到现在，财政厅的厅长方江林竟然一直没有来自己这里解释，这家伙难道真的不想干了？
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